各班级：
为使2022级新同学能尽快适应大学生活，促进他们在思想、学习、生活上健康成长，同时充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，做好2022级学生的入学教育和日常管理工作，为新生在校的良好发展奠定基础。现公开选聘2022级新生班主任助理，具体要求和安排如下：
一、班主任助理的选聘条件：
1.具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致，有较高的政治理论水平和思想道德素质；
2.中共党员（含预备党员、积极分子、发展对象）优先，曾担任校、院、班级、社团学生干部优先，具有一定的学生工作经验；
3.热爱学生工作，热心为老师、同学服务，有较强的团队意识和奉献精神，工作积极，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳，遵纪守法，行为端正；在学生宿舍居住；
4.具备一定的管理、组织、协调能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；积极参与学校、学院各类活动；
5.学习成绩良好，无补考重修科目、无处分；
6.成都大学斯特灵2021级在读本科学生。
二、班主任助理的聘任：
1.新生班级每班配备一名班主任助理，经学院培训、考核后依据2022年招生计划进行推荐。
2.班主任助理实行聘任制度；
3.班主任助理聘期为一年；
4.班主任助理由学院考核推荐，学生处进行聘任、备案。
三、班主任助理工作要求：
1.班主任助理学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报班主任和院学生工作办公室；
2.每周检查班级学生早晚自习，如实填写早晚自习记录簿；
3.每周检查所在班级学生上课出勤情况，如实填写出勤记录簿；
4.每周到宿舍走访至少一次，检查纪律、内务卫生和班务工作，如实填写走访记录簿；
5.每学期和班级每位学生谈心至少一次，如实填写谈心记录；
6.主动指导班级开展教育活动，每学期不少于三次，并将活动总结上交院学生工作办公室；
7.定期和院学生工作办公室、班主任联系，汇报班级的工作情况；
8.每周及时认真填写《班主任助理工作日志》；
9.完成院系学生工作办公室和班主任交办的其他工作。
四、班主任助理选拔和聘用
1.4月1日——4月6日，有意向申报的学生填写《成都大学2022级新生班主任助理报名表》（见附件1）以邮件附件方式提交至邮箱fanxiaocan@cdu.edu.cn；
2.4月11日——4月16日（暂定），学院安排面试（线上），选拔确定人选，具体安排会单独通知报名学生；
3.5月份，通过学院面试的学生进入学院考察阶段，学院进行班主任助理岗位培训，最终名单通过学院网站进行相应公示。
五、班主任助理管理
班主任助理管理参考《成都大学班主任助理管理办法》（见附件2），考核成绩为优秀的班主任助理将授予“优秀班主任助理”荣誉称号。
斯特灵学院
2022年4月1日
